これぞ、プラスのスパイラルの第一歩!!
ローソンは 子育て支援と購買意欲の向上をめざし、
来年度から、20歳代後半~40歳代の社員の給料を平均で3パーセントアップ!!!
更に、中学生までの子供を持つ人は、人数に応じてアップ率を上げる!!!
年収にして 15~30万円が、年2回のボーナスに上乗せされるということで、
この不景気を吹き飛ばしてくれるような 気持ちを上向きにしてくれる、嬉しいニュース。
やるなぁ、ローソン。
先頭を切って実践するところが、すごい!!
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